福利厚生

BTCは設立当初より女性の能力に着目し、女性が活躍できる職場を目指してきました。
もともとコンサルタントやエンジニアという仕事は高いコミュニケーション力が求められ、女性に向いている職業だとBTCは考えています。
事実、女性役員の起用や管理職における女性の比率が5割と国内企業の平均を大きく上回っており、2025年8月に厚生労働大臣より「えるぼし」企業に認定され、3段階あるうち最上位の3段階目の認定を取得しました。
また2021年にはワーキングマザーを始めとした様々な女性のキャリアチェンジ、キャリアアップの場としてBAPSというサービスを立ち上げました。BAPSサービスではワークシェアやリモートワークも推進しており、これまで4名の働くお母さんが未経験からPMOスタッフへの転職を実現しています。
こうした実績を基に厚生労働大臣が子育て支援に積極的な企業を認定する制度である「くるみん」認定を取得しています。
BTCはワーキングマザーに限らず、女性の多様なライフスタイルにあったキャリア形成を応援しています。